Leistungsspektrum
- Change-Beratung und Change-Kommunikation in kollaborativen Prozessen
- Strategieentwicklung und Beratung im Kontext digitaler Transformationen: Aufbau, Einsatz, Vermittlung und Implementierung agiler und digitaler Instrumente.
- Organisationsspezifische und anlassbezogene Workshops zu Themen wie: Leadership und Führungskräfteentwicklung, Change-Management, Agilität und Scrum.
- Einzelcoachings von Executives und Führungskräften zu berufsrelevanten Themen und Herausforderungen, Konfliktklärungshilfe unter leitenden Mitarbeitenden, von der Führungskraft zum Executive. Medien- und Präsentationstraining.
Persönliche Kompetenzen
- Langjährige Top-Management-Erfahrung in den Branchen Finanzen, Handel, Produktion, Medien und Interface Design, strategisch vernetztes und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, auch in internationaler – interkultureller Zusammenarbeit
- Motivierende, wertschätzende und teamorientierte Führungspersönlichkeit, mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungskraft
- Offen für Neues, loyal, kommunikationsstark
- Kreativ orientiert an Markt und Kunden
- Motivierend, fördernd und fordernd